We Are 1520

Wir sind 1520 (sprich fifteen twenty), eine boutique Millennial und Gen Z Marketing und Employer Branding Beratungsagentur aus Apeldoorn, in den Niederlanden. Wir sind international tätig, mit einem Schwerpunkt auf den Niederlanden und den DACH-Ländern.

WHat Made Us

Wir sind stark beeinflusst von unseren internationalen Hintergründen (ein Schweizer, eine Deutsche, beide ein bisschen Niederländisch), unseren Ausbildungen, unseren Familien und Freund:innen, deren Unternehmen, und von urbaner Jugendkultur. Infolgedessen ist 1520 benannt nach ‘1520 Sedgwick Avenue’, einem Wohnblock in der Bronx, New York City, der als Geburtsort von Hip Hop gilt.

THE INFAMOUS, YOU HEARD OF US

1520 sind Marius Zürcher und Maike Nuyken. Marius is u.a. via 1520 tätig als der Head of Marketing & Communications für ein etabliertes niederländisches Theaterfestival. Maike ist neben 1520 tätig als HR Managerin an einer internationalen Fachhochschule für Betriebswirtschaft.

Wir verfügen über ein starkes Netzwerk von Partner:innen - Grafiker:innen, Fotograf:innen, Berater:innen usw. - auf das wir zurückgreifen können, wenn zusätzliche Kompetenzen benötigt werden

MIllennial & Gen Z Marketing and Employer Branding

Als Millennial und Gen Z Marketing und Employer Branding Beratungsagentur helfen wir Unternehmen dabei Millennials und Mitglieder:innen der Gen Z zu verstehen, zu erreichen und zu gewinnen, als Kund:innen und Mitarbeiter:innen.

Millennials & Gen Z

Wir benutzen den Begriff “Millennials” im psychografischen Sinn, fokussieren uns also auf eine Mentalität anstelle einer Altersgruppe. Obwohl ein grosser Teil der Millennials in den 80ern und 90ern geboren ist, hat sich die Mentalität, die sie definiert, weit über diese Generation hinaus etabliert. Millennials sind zudem die stilprägendsten Konsument:innen der Welt, was sie zu einer Gateway Target Group macht. Die Gen Z ist die Generation nach den Millennials und hat, obwohl sie den Millennials in vielerlei Hinsicht ähnelt, ihre eigenen einzigartigen Qualitäten und Bedürfnisse.

Authenticity, Aspiration and Perpetual Cool

Man erreicht Millennials und Mitglieder:innen der Gen Z nicht durch die Anwendung von Formeln, homogener Kommunikation und Style Cues. Anstelle davon muss man ihre Sprache sprechen und ihre Lebensart verstehen. Authentizität, Ambition und immerwährende Coolness bilden den Kern des Mindsets dieser Generationen und sind damit die Basis, von der aus man vorgehen muss.

Consulting

Krampfhaftes modernisieren eines Betriebes, um diese Zielgruppen zu erreichen, ist nicht grundsätzlich notwendig und oft kontraproduktiv. Es braucht individuelle Lösungen für verschiedene Betriebe und Probleme. Wir helfen Ihnen dabei herauszufinden, was für Sie geeignete Berührungspunkte mit Millennials und Mitglieder:innen der Gen Z sind, und wie diese im Betrieb und im Marketing effektiv genutzt werden können, um sich attraktiv für diese Zielgruppen aufzustellen.

Wir sind sowohl verfügbar für einzelne Aufträge als auch für das Übernehmen von Positionen in ihrem Betrieb.

Pro Bono

Wir bieten Start-ups, kleinen Unternehmen, Künstler:innen und Wohltätigkeitsorganisationen, die sich derartige Dienstleistungen derzeit nicht leisten können, eine kostenlose Beratung an. Wenn du Hilfe brauchst, zögern nicht, dich an uns zu wenden. Each one teach one.

VORTräge & WORKSHOPS

Suchst du jemanden, der in deine Organisation oder Schule kommt, um über Millennials, Gen Z, Marketing und/oder Employer Branding zu sprechen? Wir sind sowohl für Vorträge als auch für Workshops verfügbar.